Az új adóév sok változást hoz az Egyesült Királyságban

2017. április 6-tól indult az új adóév az Egyesült Királyságban, ami sok változást, kisebb-nagyobb módosítást hozott, nemcsak az adózásban. Összegyűjtöttük a vélhetően legtöbbünket érintő változásokat.

A személyi jövedelemadó számítására egy rendszer van az Egyesült Királyságban, az vonatkozik mindenkire egyformán. A 2017/18-as adóévben a magánszemélyeknek járó éves adómentes kereseti lehetőség (Personal Allowance) a korábbi 11,000 fontról 11,500 fontra emelkedett. Az adóköteles kereseten az alábbi százalékokban kell az adót megfizetni: 0-33.500 fontig: 20% (a 11.500 font feletti részre értendő);33.501 – 150.000 font között: 40%;150.001 font felett: 45%.

A nemzeti minimum órabér 7,20 fontról 7,50 fontra emelkedett a 25 év feletti munkavállalók számára. A 25 év alattiak bérezése a következőképpen alakul: ipari tanulók, gyakornokok: 3,50 font/óra; 18 év alattiak: 4,05 font/óra, 18-20 év között: 5,60 font/óra és 21-24 év között: 7,05 font/óra. A brit állami nyugdíj összege is emelkedik az eddigi heti 155,65 fontról 159,55 fontra.

A 2014-ben hozott kormánydöntés most érződik a gyakorlatban is, ami a Child Tax Credit számítást illeti. Ettől az adóévtől kezdődően változik a születendő gyermekek támogatása. A támogatást két gyermekre korlátozzák, tehát az április 6-a után született 3. vagy többedik gyermek után már nem adnak nagyobb összeget. Az április 6-a után született első gyermekre pedig már nem számítják be az eddigi, évi 545 fontos family elementet. Azok a családok, ahol a gyermek(ek) megszületett(ek) 2017. április 6-a előtt, még megkapják ezt az összeget. Összefoglalóan ez azt jelenti, hogy a két gyermeknél több gyermeket nevelő családok nem kapnak a jövőben extra támogatást az április 6-a után beadott új igénylések esetében. Azok, akiknek már van igénylése, vagy 2017. április 5-ig beadták, azoknak a régi rendszerben számítják a gyermekek után járó támogatást, a family elementet is megkapják, tehát nem fognak változást tapasztalni (!). A Child Benefit (családi pótlék) összege nem változott az előző évhez képest, továbbra is 20,70 font/hét az első gyermek után, valamint 13,70 font/hét pluszban a további gyermekekre.

Szeptembertől a több mint heti 16 órát dolgozó szülők jogosultak lehetnek heti 30 óra ingyenes bölcsődei és óvodai ellátásra vagy gyermekmegőrzésre. A feltétel, hogy 16 óránál többet kell dolgoznia a szülőknek egy héten, és az összjövedelem nem lehet évi 100,000 fontnál több. Ha valaki 16 órát dolgozik vagy csak heti 2 napot, akkor csak a normál heti 15 óra ingyen gyermekfelügyeletet veheti igénybe.

Végezetül még két lényeges változást említenénk meg. Változik a road tax (útadó) díja is. Teljes mentességet a fizetés alól csak a 100%-osan elektromos autók kapnak, a többi gépkocsinál az első évben fizetendő díjat aszerint állapítják meg, hogy milyen mértékű a gépkocsi széndioxid-kibocsátása. A 2. évtől pedig egységesen mindenkinek 140 font általánydíjat kell fizetnie évente, a más, alternatív üzemanyaggal működő járművekre pedig 130 fontot kell fizetni. A változások az április után vásárolt és/vagy nyilvántartásba vett autókra vonatkozik.

Májusban letelik a türelmi idő, amit a kereskedők kaptak a márkajelzéssel ellátott cigarettás dobozok forgalomból való kivonására. Májustól csak az uniformizált, sötétzöld színű cigarettásdobozokkal találkozhatunk. A 10 darabos kiszerelésű és a 30 g-nál kisebb csomagolású dohánytermékeket betiltják.

(Forrás: https://www.gov.uk/government/organisations/hm-revenue-customs; www.angliaikisokos.com )